Praktikum im Personalmanagement / HR Management Intern — Winter 2026

Deutsch

Unternehmen: Over99

Standort: Berlin, Deutschland

Beschäftigungsart: Teilzeitpraktikum

Zeitraum: 1. September–31. Dezember 2026

Arbeitsmodell: Vor Ort

Vergütung: 1.500–2.000 € pro Monat

Über Over99

Over99 ist eine schnell wachsende Arbeitgebermarke in unserer globalen Branche. Wir entwickeln Spiele, die unsere Kundinnen und Kunden lieben, und bieten Studierenden vom ersten Tag an praktische Berufserfahrung mit echten Projekten.

Deine Rolle

Wir suchen eine motivierte, kommunikative und gut organisierte Praktikantin oder einen motivierten, kommunikativen und gut organisierten Praktikanten im Personalmanagement für unser Berliner Team.

Du unterstützt die Bereiche Recruiting, Employer Branding, Bewerbermanagement, People Operations und Employee Experience. Dabei erhältst du direkte Einblicke darin, wie ein internationales Team aufgebaut und weiterentwickelt wird.

Deine Aufgaben

1. Recruiting-Kampagnen planen und unterstützen
2. Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
3. Eingehende Bewerbungen prüfen und organisieren
4. Bewerbungsgespräche koordinieren
5. Mit Kandidatinnen und Kandidaten kommunizieren
6. Das Onboarding neuer Mitarbeitender und Praktikanten unterstützen
7. An Employer-Branding- und Social-Media-Inhalten mitwirken
8. Teamveranstaltungen und Workshops organisieren
9. Ein eigenes HR-Projekt übernehmen

Was wir suchen

Du studierst Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht oder ein verwandtes Fach.

Du interessierst dich für Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding, Unternehmenskultur oder internationales Business. Du bist freundlich, zuverlässig, organisiert und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen.

Du achtest auf Details, hältst Fristen ein und gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um. Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Verfügbarkeit für eine Teilzeittätigkeit vor Ort in Berlin sind erforderlich. Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Kenntnisse in LinkedIn, Google Workspace, Microsoft Office, Excel, Google Sheets, Canva, Figma, Notion, Asana oder ähnlichen Tools sind hilfreich.

Was wir bieten

1. 1.500–2.000 € Vergütung pro Monat
2. Echte Verantwortung von Anfang an
3. Praktische Erfahrung mit Recruiting- und HR-Projekten
4. Persönliches Mentoring
5. Ein internationales Arbeitsumfeld
6. Mitgestaltung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen
7. Teamaktivitäten und ausgewählte Branchenveranstaltungen
8. Praktikumsbescheinigung oder Arbeitszeugnis
9. Mögliche spätere Werkstudenten- oder Festanstellung

English

Company: Over99

Location: Berlin, Germany

Employment type: Part-time internship

Period: 1 September–31 December 2026

Working arrangement: On-site

Compensation: €1,500–€2,000 per month

About Over99

Over99 is a fast-growing employer brand within our global industry. We develop games our customers love and give students practical experience through real projects from day one.

The Role

We are looking for a motivated, communicative, and well-organized HR Management Intern to join our Berlin team.

You will support recruitment, employer branding, applicant management, people operations, and employee experience. You will gain direct insight into how an international team is built and developed.

What You Will Do

1. Support recruitment campaigns
2. Create and publish job advertisements
3. Review and organize incoming applications
4. Coordinate interviews
5. Communicate with candidates
6. Support the onboarding of interns and employees
7. Contribute to employer-branding and social media content
8. Help organize team events and workshops
9. Take ownership of an individual HR project

What We Are Looking For

You are studying human resources, business, psychology, communications, social sciences, business law, or a related subject.

You are interested in recruitment, people development, employer branding, company culture, or international business. You are friendly, dependable, organized, and enjoy working with different people.

You pay attention to detail, meet deadlines, and understand the importance of handling confidential information responsibly. Strong English skills and availability to work part-time on-site in Berlin are required. German is helpful but not essential.

Experience with LinkedIn, Google Workspace, Microsoft Office, Excel, Google Sheets, Canva, Figma, Notion, Asana, or similar tools is useful.

What We Offer

1. €1,500–€2,000 per month
2. Real responsibility from the beginning
3. Hands-on recruitment and HR experience
4. Direct mentorship
5. An international working environment
6. Opportunities to shape recruitment and onboarding processes
7. Team activities and selected industry events
8. A reference letter or internship certificate
9. Potential future working-student or permanent opportunities