Es gibt verschiedene Arten von Assessment Centern, aber das Ziel ist im Grunde immer gleich. Es geht darum, die Teilnehmer auf Herz und Nieren zu prüfen und den oder die besten Kandidaten für eine zu besetzende Stelle zu finden. Die Dauer solcher Assessment Center liegt zwischen ein paar Stunden und mehreren Tagen und sie bestehen aus ganz unterschiedlichen Prüfungen. Dabei unterscheidet man zwischen Einzelaufgaben und Gruppenaufgaben. Vo dem Assessment-Center ist die Nervosität bei den Bewerbern verständlicherweise groß, denn immerhin hängt der Traumjob einzig und allein von der eigenen Leistung bei den Tests ab. Natürlich kann es passieren, dass du einfach mal einen schlechten Tag hast und die Prüfungen nicht so verlaufen, wie du es dir erhofft hast. Damit es jedoch nicht an deiner Nervosität oder schlechter Vorbereitung scheitert, geben wir dir in dieser Kategorie unsere besten Tipps und Tricks:
Welche Arten von Assessment Centern es gibt, und wie typische Aufgaben und Tests aussehen können, kannst du hier nachlesen. Außerdem viele hilfreiche Tipps, wie man sich auf solche Aufgaben vorbereiten kann, und was man beachten sollte.